Bærekraft
Vi er opptatt av en bærekraftig forvaltning av skogen, som betyr at skogen skal forvaltes på en måte som står seg over generasjoner. Skog binder betydelige mengder karbon, og en god forvaltning av denne ressursen handler for oss om effektiv ressursutnyttelse og å skape gode produkter som lagrer karbon over flere tiår.
I Byggma har vi en lang tradisjon for å jobbe med produktivitet og kontinuerlig forbedring. Bærekraft er en naturlig del av dette arbeidet og gjennom aktiv involvering av våre ansatte og samarbeidspartnere, sikrer vi effektiv ressursutnyttelse og innovasjon, samtidig som det sikrer arbeidsplasser og en virksomhet som skaper verdier for samfunnet.
Reduksjon av plastforbruk på eksisterende pakkelinje i videreforedlingsavdelingen
I perioden april–september har vi optimalisert plasttykkelsen på pakkelinjen for produkter som 60x1220 tak og Huntonit vegg. Ved å gå fra 40 μm til 30 μm plast har vi redusert plastforbruket med om lag 4 tonn over fem driftsmåneder. Til sammenligning ville forbruket vært over 18 tonn dersom vi hadde fortsatt med 40 μm. Tiltaket bidrar til både kostnadsbesparelser og redusert miljøbelastning.
Overgang til sirkulær emballasje – LOOP II
Ved årsskiftet 2024–2025 tok vi et viktig steg i vårt miljøarbeid ved å bytte til plastemballasje av typen LOOP II ved Masonite Beams Sverige, som består av mer enn 50 % resirkulert materiale. Dette tiltaket er en del av vår langsiktige strategi for å redusere klimaavtrykket og øke andelen sirkulære materialer i produksjonen. Endringen er også i tråd med kravene i ISO 14001:2015 om redusert miljøpåvirkning og kontinuerlig forbedring.
Våre beregninger viser at byttet reduserer klimaavtrykket med omtrent 30–40 % per kilo plast, sammenlignet med tidligere materiale. Dette takket være den høye andelen resirkulert innhold og lavere energiforbruk ved produksjon.
Inkludering og rekruttering i samarbeid ved Forestia
Vi har flere ulike tiltak ved våre lokasjoner for å fremme inkludering i næringslivet og hindre utenforskap. Et av disse samarbeidene er mellom Våler Vekst og Forestia. Nylig ble to dyktige unge menn fast ansatt hos Forestia etter å ha vært i arbeidspraksis gjennom Våler Vekst. Dette er et godt eksempel på hvordan motivasjon, innsats og samarbeid mellom næringslivet og organisasjoner skaper muligheter for inkludering i praksis. Slike samarbeid bidrar til verdiskaping både for oss som bedrift og samfunnet vi er en del av.