Årsrapport 2025Mennesker Grønn Innovasjon Teknologi

Platesegmentet består av selskapene Huntonit AS, Forestia AS og Smartpanel AS.

Platesegmentet hadde i 2025 høyere salgsinntekter, men lavere justert driftsresultat sammenlignet med 2024. Det jobbes kontinuerlig med å rasjonalisere driften og opprettholde god disiplin i innkjøpsprosessen. Etterspørselen etter produkter innen platesegmentet er variabel mellom produktgrupper.

Styret er tilfreds med salg og resultat i 2025 tatt markedsutviklingen i betraktning. Styret er innforstått med at den kraftige nedgangen i markedet gjør at Platesegmentet ikke oppnår tilsvarende resultat som foregående år. Ledelsen har løpende fokus på forbedringsprosjekter, herunder salgs- og kostnadsutviklingen. Under de rådende markedsvilkår er det særdeles viktig at salgsorganisasjonen bearbeider det profesjonelle markedet og at produktene presenteres på best mulig måte i alle byggevareutsalg.

Bjelkesegmentet består av selskapene Masonite Beams AB, Masonite Beams Ltd og Masonite Beams AS.

I 2024 ble Masonite Beams Ltd stiftet i Storbritannia og vi forventer vekst og økt markedsandel i dette markedet i de kommende årene.

Bjelke har hatt økende markedsandel i de fleste markeder og vi opplever større aksept for I-Bjelke som konstruksjonsmateriale.

Salgsinntektene og justert driftsresultat i 2025 er høyere enn i 2024. Det er fokus på effektiv drift for å tilpasse seg denne perioden med lavere aktivitet i markedet for nye boliger.

Styret tar utviklingen i salg og resultat i 2025 til etterretning. Styret er innforstått med at salg av I-bjelker er direkte rammet av nedgangen i boligbyggeaktiviteten. Ledelsen og styret har sterkt fokus på å skape økt salg og bedret lønnsomhet.

Segmentet vindu består av selskapet Uldal AS.

Vindussegmentet hadde i 2025 høyere salgsinntekter og driftsresultat sammenlignet med 2024. Vindussegmentet opplever fortsatt sterk konkurranse og prispress.

Investering som tidligere er gjort ved fabrikken har nå stor positiv effekt på leveringstiden, og dette har bidratt til at Uldal gjennom de siste årene har økt sin markedsandel i det norske vindusmarkedet betydelig.

Gjennomførte investeringer i produksjonsutstyr for skyvedører medfører at selskapet kan produsere skyvedører selv kostnadseffektivt, i stedet for å kjøpe disse til høye priser som handelsvarer.

Etterspørselen etter aluminiumskledde vinduer er økende og Uldal tilpasser seg dette ved å øke sin produksjonskapasitet av denne produktgruppen. Dette gjøres blant annet gjennom investering i en klipsmaskin. Prosjektet frigjør også årsverk og fasiliterer en mer effektiv produksjon.

Styret er tilfreds med salg og resultat i 2025. Styret er innforstått med at salget er direkte rammet av nedgangen i vindusmarkedet og medfører lavere inntekter for Uldal. Ledelsen vil fortsatt ha fokus på salgs- og kostnadsutviklingen.

Belysningssegmentet består av selskapene Aneta Lighting AS, Scan Lamps VTA AS i Norge og Aneta Lighting AB i Sverige.

Belysning hadde i 2025 høyere salgsinntekter og driftsresultat sammenlignet med 2024.

Belysningssegmentet begynner å se noe effekt av den nye satsningen innen elektro/installatør-markedet. Det er forventet å se større effekt av dette fremover.

Styret er tilfreds med utviklingen i salg og resultat i 2025 innen belysningssegmentet. Ledelsen vil fortsatt ha fokus på salgs- og kostnadsutviklingen.

Eiendomssegmentet består av Byggma Eiendom AS, Huntonit Eiendom AS, Forestia Eiendom AS, Byggma Eiendom Lyngdal AS, og Grammarholmen Fastighets AB.

Segmentets leieinntekter er basert på leieavtale med konsernets driftsselskaper med unntak av leieinntekter i Byggma Eiendom Lyngdal AS som har leieavtale med ekstern leietaker.

Se vår portefølje av eiendommer i eget kapittel i årsrapporten.

Salget er organisert på en slik måte at kredittrisikoen anses å være lav sett i forhold til den finansielle styrken til Byggma-konsernet. Konsernets største kunder (Byggevarekjeder) har i de fleste tilfeller interne sikringer av det enkelte kjedemedlem. Avtaler med de store kundene behandles på konsernnivå. Risiko for større tap på fordringer foreligger dersom en av de store byggevarekjedene skulle få betalingsproblemer. Det foretas kredittvurdering ved inngåelse av kontrakt med nye kunder. Tap på fordringer i 2025 var 0,163 mill. kroner (2024: 5,290 mill. kroner), tilsvarende 0,007 % av omsetningen.

Likviditeten til konsernet ansees å være god. Konsernet har lån på 42,8 mill. kroner som skal fornyes i 2026. Konsernet har en trekkrettighet pr 31.12.2025 på MNOK 260,9 (2024: MNOK 380,3). Konsernet hadde benyttet 197,3 mill. kroner av trekkrettighetene pr. 31.12.2025 (pr. 31.12.2024 var trekket på MNOK 293,7). Konsernet har en verdipapirfinansiering pr. 31.12.2025 med en ramme på MNOK 120,0 hvorav MNOK 118,2 av rammen er benyttet. Konsernet har et samlet bankinnskudd pr. 31.12.2025 på MNOK 36,4. Konsernet har nødvendig kapasitet til å finansiere aktivitetene framover.

Samlet rentebærende gjeld i konsernet var 1.290,2 mill. kroner pr. 31.12.2025. Av rentebærende gjeld utgjør leieforpliktelse 62,5 mill. kroner og langsiktig forpliktelse fra sale/leaseback 239,4 mill. kroner. Konsernet har delvis sikret langsiktig gjeld ved renteswap. Det er pr. 31.12.2025 inngått avtaler om renteswap med utløp i perioden 2026-2030 på 165,2 mill. kroner.

For øvrig henvises til note 3 der finansiell risiko er beskrevet.

Byggma ASA skal være en av de ledende leverandører av byggevareløsninger i Norden. Konsernets visjon skal søkes oppnådd via selskapets grunnleggende verdier.

Byggma-konsernet krever ærlighet, integritet og redelighet i alle forhold som angår vår forretningsvirksomhet. Byggmas mål er å sørge for et ryddig og ordentlig forhold til våre ansatte, samarbeidspartnere, miljøet og samfunnet generelt ved til enhver tid søke å etterleve våre verdier som er inkluderende, nyskapende og ansvarlig. Mer konkret innebærer dette at Byggma ikke gir bidrag til politiske kandidater eller politiske partier. Vi viser respekt for kulturer i land vi opererer i, og vi søker å rekruttere og utvikle lokal arbeidskraft og fremme lokale leveranser.

Byggma-konsernet har utarbeidet etiske retningslinjer. Disse etiske retningslinjer beskriver generelt de etiske prinsippene som konsernet skal styre sin virksomhet etter, måten konsernet skal behandle sine samarbeidspartnere på og den atferden konsernet forventer av sine medarbeidere samt andre som opptrer på konsernets vegne. Disse retningslinjene er først og fremst et verktøy for å beskrive og stimulere ønsket adferd og kultur i konsernet. Styret er opptatt av at det legges stor vekt på høy etisk standard internt og i dialog med forretningsforbindelser.

Byggma-konsernet forventer at alle ansatte aktivt støtter opp om selskapets etiske retningslinjer overfor kollegaer, samarbeidspartnere og samfunnet for øvrig. Det forventes at brudd på etiske retningslinjer varsles, slik det også skal gjøres ved brudd på straffebestemmelser, andre lovbestemte påbud eller forbud, eller andre fastsatte instrukser eller retningslinjer. Som hovedregel skal brudd tas opp med overordnet. Hvis dette ikke er hensiktsmessig, skal en henvende seg til andre overordnede eller leder i selskapet. Alternativt kan konsernsjef, styrets leder eller revisjonsutvalgets leder varsles.

Byggma-konsernets aktiviteter har innvirkning på det lokalsamfunnet som vi er en del av. Vi fører god dialog med de grupper som berøres av virksomheten. Dette gjelder fagforeninger, samarbeidsutvalg, kunder, leverandører, forretningsforbindelser, lokale myndigheter og representanter for våre naboer.

Byggma-konsernet ønsker å bidra positivt til utvikling i lokalsamfunnet vi opererer i. Byggma-konsernet sponser aktiviteter på lokalplan der konsernets bedrifter er lokalisert.

Selskapet har ikke utarbeidet egne retningslinjer for menneskerettigheter, men innarbeidet bedriftens holdninger i de etiske retningslinjer. Selskapets etiske retningslinjer er tilgjengelig på selskapets nettside, www.byggma.no. Selskapet utfører aktsomhetsvurderinger og jobber for at grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold overholdes i konsernets virksomheter, virksomhetenes forretningsforbindelser og nedover i leverandørkjeden. Med utgangspunkt i åpenhetsloven offentliggjør selskapet en redegjørelse for aktsomhetsvurderingene som utføres. Denne redegjørelsen er publisert på selskapets nettside, www.byggma.no.

Byggma er opptatt av og støtter grunnleggende arbeidstakerrettigheter, som organisasjonsfrihet, regulering av arbeidstid og krav til minstelønn. Selskapet har lang tradisjon for god dialog med de ansattes organisasjoner. Det er etablert konsernutvalg med representanter for tillitsvalgte i Byggma sine enheter i Norge. Konsernutvalget skal drøfte og samordne saker i Byggma som berører ansatte i flere av de norske enhetene.

Antall årsverk i konsernet var ved årsskiftet 641, som er en reduksjon på 6 årsverk fra 2024. Sykefraværet i konsernet har vært på 7,09 % i 2025, mot 5,68 % i 2024.

Ulykker: Det har forekommet 1 alvorlig ulykke i konsernet i 2025.

Skader: Det har vært totalt 32 skader som medførte fravær på 145 dager i 2025. Tilsvarende tall i 2024 var 16 skader med fravær på 433 dager. Alle personskader granskes for å finne bakenforliggende årsaker slik at forebyggende tiltak kan gjennomføres.

Selskapet arbeider kontinuerlig med å forbedre arbeidsmiljøet og har sterkt fokus på HMS.

Byggma-konsernet har som mål å være en arbeidsplass der det råder full likestilling mellom kvinner og menn. Konsernet har i sin policy innarbeidet forholdet rundt likestilling som tar sikte på at det ikke forekommer forskjellsbehandling grunnet kjønn i saker som for eksempel lønn, avansement og rekruttering.

Konsernet jobber innen en bransje som tradisjonelt er svært mannsdominert. Kvinner vil derfor bli foretrukket til nye stillinger dersom de har likeverdige kvalifikasjoner.

Av selskapets 661 ansatte er 94 kvinner. Konsernet har som mål å øke andelen kvinner i ledende stillinger. Ved årsskiftet var det 16 kvinner i ledende stillinger innen konsernet.

Konsernets styre består av åtte medlemmer, hvorav tre er fra de ansatte, og seks menn og to kvinner.

Konsernet har gjennomført og oppfylt aktivitets- og rapporteringsplikten vedrørende likestilling ved at det er utarbeidet likestillingsrapport for de tre av våre norske selskaper med over 50 ansatte. Redegjørelsene for Forestia AS, Huntonit AS og Uldal AS er lagt ut på våre nettsider www.byggma.no.

Styret mener at det ikke gjøres forskjeller på ansatte, eller ved ansettelse, på grunn av etnisitet, nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge, språk, religion eller livssyn. Det er ikke planlagt eller iverksatt spesielle tiltak med hensyn på diskriminering.

Flere av selskapene våre er ISO 14001 miljøsertifisert, hvilket gir anerkjente metoder for systematisk miljøledelse. Huntonit AS, som er definert som kraftkrevende industri, er ISO 50001 energiledelsessertifisert. Konsernet arbeider med å utvikle en helhetlig tilnærming som samler de beste praksisene fra våre ulike selskaper, med mål om å etablere felles strategier som styrker vår evne til å håndtere klimaendringer.

Byggmas produktportefølje består i hovedsak av trebaserte produkter som gjør skogen til vår viktigste ressurs og dermed en kritisk råvare for Byggma. Vi er opptatt av en bærekraftig forvaltning av skogen, som betyr at skogen skal forvaltes på en måte som står seg over generasjoner. Skog binder betydelige mengder karbon, og en god forvaltning av denne ressursen handler for oss om å skape gode produkter som lagrer karbon i mange tiår. Derfor er alt trevirke som benyttes i våre produkter sertifisert, enten med PEFC eller FSC. På den måten setter vi kun sertifiserte produkter på markedene vi opererer i.

Byggma fører klimaregnskap i tråd med GHG-protokollen. Regnskapet omfatter Byggmas egen virksomhet, inkludert morselskapet Byggma ASA og dets heleide datterselskaper, samt relevante utslipp i både oppstrøms og nedstrøms deler av verdikjeden. For scope 1 og 2 benytter vi aktivitetsbasert data, scope 3‑utslippene er i hovedsak beregnet ved bruk av en spend‑basert metode, basert på kostnader slik de kommer frem av fakturert innkjøp. Vi vil fremover arbeide for å få mer aktivitetsbasert informasjon fra våre leverandører. Vi benytter innkjøps- og bærekraftsystemet Ignite til rapportering av utslipp.

Fabrikkene har utslippstillatelser fra Statsforvalteren i sine respektive fylker hvor disse utslipp er regulert. I tillegg jobber vi kontinuerlig med å redusere utslipp fra all vår virksomhet. Våre fabrikker har spesielt fokus på støv, støy og utslipp til atmosfære og vassdrag.

Ved Forestia AS ble det i 2025 etablert nytt renseanlegg for rensing av vaske- og prosessvann hvor full drift forventes første halvår 2026. Formålet med renseprosessen er å fange opp farlige stoffer fra prosess ved fabrikken, samt redusere vannforbruket.

Konsernet har sterkt fokus på reduksjon av prosessavfall og vrak, og utnytter biprodukter som flis, bark og trestøv videre i produksjon eller til energi. I 2025 genererte Byggma en avfallsmengde på 19 642 tonn. Hovedvekten av avfallet vårt kommer fra treavfall, som utgjorde 91% av den totale avfallsmengden. Hovedvekten av dette blir til biomasse og forbrennes til energi hos oss i dag, enten direkte eller som briketter som vi produserer og benytter selv eller selger videre. Deler av avfallsmengden er bark som benyttes til jordforbedring.

Vi arbeider kontinuerlig for å redusere våre avfallsmengder gjennom effektivisering og forbedring i våre fabrikker. Dette er et viktig fokusområde og er en uttalt del av strategiarbeidet vårt for årene som kommer.

Det arbeides kontinuerlig med optimalisering av emballasje i konsernet, som både gir reduksjon i CO2-utslipp og reduserte kostnader i form av redusert ressursforbruk. Ved Huntonit reduserte vi tykkelsen på plastemballasje med fra 40 my til 30 my høsten 2025, som gir en reduksjon på 33%. Vi kutter også to-pakninger ved Huntonit som reduserer plastforbruket ytterligere. Dette bidrar til redusert mengde avfall på byggeplassen og bedre utnyttet transport, som igjen vil gi en reduksjon i CO2-utslipp i vår nedstrøms verdikjede.

Ved årsskiftet 2024–2025 byttet Masonite Beams AB daværende emballasjeplast til LOOP II, som består av mer enn 50 % resirkulert materiale (PCR). Et foreløpig estimat viser at byttet reduserer klimaavtrykket med om lag 30–40 % per kilo plast sammenlignet med tidligere materiale, blant annet som følge av høy andel resirkulert innhold og lavere energiforbruk ved produksjon.

Tiltakene er også i tråd med kravene i ISO 14001:2015 om redusert miljøpåvirkning og kontinuerlig forbedring.

Konsernet arbeider kontinuerlig med å redusere utslipp knyttet til transport. Dette oppnås blant annet gjennom bruk av kortreiste råvarer der dette er mulig, samt et effektivt og godt planlagt transportnettverk fra våre fabrikker. Samlasting av leveranser til flere kunder innen samme geografiske område sikrer høy kapasitetsutnyttelse og bidrar til reduserte utslipp fra distribusjon. Vi stiller krav om høy fyllingsgrad på kjøretøy fra fabrikkene og søker fortløpende etter mer optimale og miljøvennlige transportløsninger. Et eksempel på god transportutnyttelse er at vi ved Forestia får levert flis på bil, og sender bilen i retur med produkter fra Forestia.